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À compter du 1 janvier 2019, l'Entreprise engage Mr Nom et Prénom du salarié à temps plein et pour une durée indéterminée. Pour ce faire, il se déclare libre de tout engagement. Le présent contrat ne deviendra définitif qu'après la visite médicale d'embauche décidant de l'aptitude physique à l'emploi de Poste du salarié. La déclaration préalable d'embauche a été faite auprès de l'URSSAF. Il pourra être exercé auprès de cet organisme un droit d'accès et de rectification que confère la loi n° 78-17 du 06 janvier 1978 aux salariés.
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